Фото Т. Никитиной

Прокурор Мухоршибирского района Республики Бурятия обратился с иском к ООО «Тугнуйская обогатительная фабрика» и гражданке К. о расторжении заключенного между ними трудового договора как заключенного с нарушением закона. В результате иск прокурора был удовлетворен, договор расторгнут.

Как установил Мухоршибирский районный суд, ранее гражданка работала судебным приставом-исполнителей и вела исполнительное производство, стороной по которому выступала указанная фабрика. Согласно требованиям к служебному поведению госслужащих, устраиваясь на новое место работы, учитывая все эти обстоятельства, бывший судебный пристав обязана была уведомить об этом ведомство, после чего получить согласие на новое трудоустройство. Для этого в УФССП по Республике Бурятия действует специально созданная комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Более того, закон предусматривает, что руководство ООО «Тугнуйская обогатительная фабрика» также было обязано в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора по последнему месту службы принимаемого работника, однако не сделало этого.