blogtn.ru

Как люди в Улан-Удэ теряют работу

Автор Белла Базарова

Люди теряют работу, люди ищут работу. С самого утра в каждом улан-удэнском кадровом агентстве телефон «разрывается» от сотен звонков: утро буднего дня – лучшее время для поиска работы. Каждый человек – отдельная история, трагическая, смешная, но всегда правдивая. Почему люди в Улан-Удэ теряют работу?

 Ксения, 23 года, флорист:

– Люблю цветы с самого детства, всегда хотела работать флористом. Начинала с магазина, у которого широкая сеть по всему городу, поэтому они считаются достаточно известными. Только начальство очень тяжелое, уволили, потому что попалась «под горячую руку» директора, а может быть, просто давно хотели убрать, а повода для этого не находилось. В остальном, все устраивало. Затем начала работать в другом магазине, так называемом «магнате цветочного бизнеса». Попасть туда было сложно, ведь набор они производят большой, конкуренция невероятная. Без опыта работы не берут, практические навыки стоят на первом месте. Отработала около года, ушла, в надежде найти что-нибудь получше.

 Екатерина, 32 года, продавец – консультант

– Работала в компании, и вспоминаю это с ужасом, сама себя не могу понять, почему так долго терпела такое ужасное отношение. Пытки начались еще с собеседования: пригласили в главный офис к 9 утра без опозданий. Думаю, ну, конечно, фирма серьезная, все на высшем уровне. Простояла на морозе около закрытой двери минут 20, а со мной еще 30 человек, таких же, как и я, приглашенных на собеседование. Наконец, под девизом «начальство не опаздывает – начальство задерживается» подошло двое молодых людей и началось собеседование – допрос, для полного антуража им только лампы не хватало. Из 30 человек, только пятеро прошли на стажировку. С самого утра нам было необходимо заучивать наизусть весь ассортимент товара, артикул, производство, цены. Садиться на стул, чтобы отдохнуть, можно, но, если не хочешь получить штраф, лучше этим не злоупотреблять. Как приходит клиент, необходимо предложить все, что только можно, и неважно пришел он купить вафельное полотенце на кухню, но ты обязан продать ему самое дорогое одеяло. Обед проходит с 13 до 14 часов, на самом же деле, 15-20 минут перекусил – и за работу. В 16 часов ты должен предоставить отчет о проделанной работе, который никогда не соответствует установленным требованиям. Идешь и переделываешь. Когда же речь заходит об увольнении, то так просто тебя не отпустят. По трудовому кодексу, необходимо отработать 2 недели, которые были самыми мучительными. Каждый день приходилось терпеть недоброжелательные взгляды, резко негативную оценку по выполненной работе, унизительные «выпады» в твой адрес. «Текучка» кадров просто невообразимая: только на моих глазах прошло 3 стажировочных этапа у продавцов – консультантов, 3 бухгалтера, 4 маркетолога. Ушла из компании без оглядки и очень этому рада.

 Сергей, 26 лет, монтажник СКС

– Три года отработал монтажником в компании. Раньше всегда было много заказов, «заходили» на объект с нуля и полностью его автоматизировали. Организация, как и многие другие, не выдержала в условиях кризиса и нас сократили. Причем полностью весь монтажный отдел, оказалось, не так уж и сильно мы были им нужны.

 Дарья, 25 лет, кассир.

– Много была наслышана о сети магазинов под названием, которое известно сегодня всем. Так не хотелось туда устраиваться, но деньги нужны, а другой подходящей для меня работы на тот момент не было. Пошла на кассира, так и полмесяца не успела отработать, как попала в больницу с тяжелым отравлением. А все дело в том, что условия для работы невыносимые, отношение скотское, такое ощущение, что в концлагерь попала. На работу надо приходить заранее, ни на минуту нельзя опоздать. При входе в магазин тебя полностью досматривают и обыскивают, чтобы ничего лишнего с собой не принесла. Обязательно записывают, все, что лежит в сумке, карманах. Один раз даже жвачку подсчитали. Утром было 7 подушечек, если к концу дня их станет 9, то все – значит украла. Время для перекура отводится 2 раза в день по расписанию и четко установленными группами: к примеру, в 15:25 часов Петров, Сидоров и Иванов вышли покурить. В 15:40 (то есть спустя 15 минут) они должны зайти обратно и продолжить работать. Кстати, на перекур тебя тоже обыскивают. Что касается обеда, то у тебя в распоряжении снова 15 минут, причем кормят только просроченной продукцией. Вот поэтому я и попала в больницу: увозили на скорой прямо с магазина, наелась «просрочки» и отравилась. Больше туда работать никогда не пойду.

 Арюна, 30 лет, продавец-консультант.

– Наверное, уже многие в нашем городе знают об этом мебельном салоне. Устроиться туда можно, только пройдя 3 этапа. Сначала собеседование с руководителем, где задают весьма неоднозначные вопросы, выкручивалась, как могла. Затем следует стажировка, где я должна была показать себя в деле. Мне необходимо было продать кровать за 200 000 т.р., к ней еще и подушки «золотом шитые» за 35 000-50 000 т.р., не забыть еще и о прикроватных тумбочках, шкафчиках и туалетном столике – все вместе примерно 150 000 т.р. – и твое дело сделано. На мой взгляд, это просто «миссия невыполнима». Конечно, продать можно, но в магазине установлен определенный план продаж, за невыполнение которого заработная плата урезается. Лично при мне никто этого плана не выполнил. Требования завышены очень сильно: черно-белая форма, обувь на сплошной подошве, абсолютно никакой косметики – очень невзрачный, едва заметный макияж. Об украшениях можно забыть – особенно золото (категорически запрещено). Маникюр аккуратный – ничего яркого, что уж говорить о наращивании ногтей. Прически делать не желательно, обычного хвостика будет достаточно. Как мне объяснили, данные требования предусмотрены из соображений корпоративной этики, чтобы красивая и ухоженная девушка – продавец – консультант ни в коем случае не оттеняла свои видом их дорогую и элитную мебель. Зарплату обещают высокую, на самом же деле – 10 000 т.р. в конверте. Такое «самодурство», а иначе это не назвать, я терпеть не пожелала.

 Андрей, 55 лет

– В 2014 году контрольный пакет акций нашей фирмы выкупила строительная компания. Как –то сразу перестали вовремя выдавать зарплату, а с 1 ноября 2014 года всех отправили в административный отпуск, без каких-либо выплат. На все вопросы у администрации один ответ: «Не нравится – увольняйтесь!» Многим до сих пор не выплатили заработную плату за сентябрь – октябрь прошлого года. С приходом строительной компании понизили тарифные ставки, работникам пытаются уменьшить оплату. На вопрос, когда будет выплачена задолженность, руководство отвечает: «Когда появятся деньги». Когда в Бурятии появятся деньги?

Читайте также:

Татьяна Никитина журналист

Я родилась и живу в Улан-Удэ – столице республики Бурятия, работаю журналистом и верю в людей, которые каждый день строят здесь наше общее будущее. Мои герои - это политики, артисты, юристы и обычные люди, достойные восхищения. Нет занятия интереснее, чем разбираться в том, что с нами происходит. Удачи всем!